5. Ustalanie właściwego ustawodawstwa w przypadku delegowania lub wykonywania pracy zarobkowej w dwóch krajach UE.

• zasady koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w UE

• zasada Lex loci laboris

• odstępstwa od zasady prawa miejsca wykonywania pracy

• delegowanie pracownika oraz własnej działalności - warunki konieczne do spełnienia,

• wykonywanie pracy i działalności w co najmniej dwóch krajach członkowskich UE - warunki konieczne do spełnienia

• ustalanie ustawodawstwa właściwego dla obywateli państw trzecich

• możliwość delegowania obywatela państwa trzeciego do innego kraju UE

• zasada trybu wyjątkowego - zawarcie porozumienia państw UE

6. Zmiana przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych i innych ustaw

Zmiany w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych:

• umożliwienie przystąpienia osoby współpracującej do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego, gdy osoba prowadząca pozarolniczą działalność gospodarczą korzysta z ulgi na start
• ustalenie odmiennego okresu podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym osób prowadzących pozarolniczą działalność jako wspólnicy spółek jawnych, komandytowych i partnerskich oraz jednoosobowych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością.
• zmiana charakteru dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego po przystąpieniu do niego –obowiązkowa zapłata składek i konsekwencje ich nie zapłacenia,
• spóźnienie z zapłatą składek lub zapłata w niepełnej wysokości – wpływ na podleganie dobrowolnym ubezpieczeniom i na prawo świadczeń.
• zmiana zasad dokonywania zgłoszeń do ubezpieczeń po wznowieniu wykonywania działalności
• zmiana wysokości kwoty nie powodującej obowiązku naliczania odsetek za zwłokę,
• sytuacje zwalniające z obowiązku naliczania odsetek za zwłokę, nawet po przekroczeniu kwoty zwalniającej z tego obowiązku,
• definicje przyczyn leżących po stronie ZUS, mających wpływ na dokonywanie wpłat składek po obowiązującym terminie,
• wyliczanie okresu w trakcie, którego obowiązuje zwolnienie z naliczania i opłacania odsetek za zwłokę,
• uprawnienia ZUS do potrąceń ze świadczeń kwot nie opłaconych należności składkowych, bez konieczności wdrażania postępowania egzekucyjnego,
• zmiana zasad zawieszenia biegu terminu przedawnienia dochodzenia należności składkowych przez ZUS,
• zmiana zasad informowania płatnika o nadpłacie składek i ujednolicenie sposobu dokonywania zwrotu nadpłaconych składek,
• ograniczenie do 5 lat składanie dokumentów korygujących,
• wpływ ograniczenia korekt na poprawność danych na koncie ubezpieczonych,
• uprawnienia ZUS do porządkowania danych na kontach ubezpieczonych
• zmiana zasad podpisywania dokumentów przekazywanych do ZUS drogą elektroniczną,
• obowiązek założenia przez wszystkich płatników profilu informacyjnego w systemie teleinformatycznym ZUS
• możliwość pobierania danych z ZUS i wygenerowania dokumentów potwierdzających swoje dane w systemie teleinformatycznym ZUS
• obowiązkowa elektroniczna forma wniosku o wydanie i otrzymanego zaświadczenia A1, w przypadku delegowania pracownika do innego kraju UE lub naprzemiennej pracy w co najmniej dwóch krajach UE
• rozszerzenie definicji nienależnie pobranego świadczenia,
• możliwość składania zastrzeżeń do ustaleń kontroli również o otrzymaniu aneksu do protokołu kontroli,

Zmiany w ustawie o świadczeniach z tytułu choroby i macierzyństwa:

• wpływ zadłużenia na prawo do świadczeń z tytułu dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego,
• okres przedawnienia prawa do świadczeń w razie nie uregulowania zadłużenia,
• zmiana zasad zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego,
• skrócenie długości okresu zasiłkowego dla osób po wygaśnięciu tytułu do ubezpieczeń,
• zmiana wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
• zmiana zasad ponownego ustalania podstawy wymiaru zasiłków
• ujednolicenie zasad dotyczących emerytów i rencistów nie mających prawa do zasiłków po ustaniu tytułu do ubezpieczeń,
• prawo żądania od ubezpieczonych i ich płatników dostarczenia nieodpłatnie dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do zasiłków, ich wysokości, podstawy wymiaru i wypłaty.
• możliwość dokonywania przez ZUS potrąceń z należnych zasiłków bez konieczności wdrażania egzekucji.

7. Naliczanie składki zdrowotnej w ramach Polskiego Ładu oraz inne zmiany m.in. w dobrowolnym ubezpieczeniu chorobowym i prawie do zasiłków dla osób prowadzących pozarolniczą działalność.

4. Stosunek pracy jako tytuł do ubezpieczeń społecznych - z uwzględnieniem zmiany przepisów w roku 2021 i od stycznia 2022 r.

• definicja pracownika według przepisów dot. ubezpieczeń społecznych,

• ustalanie obowiązku ubezpieczeń społecznych,

• ustalanie tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń w przypadku zbiegu dwóch lub więcej tytułów do ubezpieczeń,

• podstawa wymiaru składek dla pracowników z uwzględnieniem wyłączeń wynikających z tzw. rozporządzenia składkowego,

• ograniczenia składania korygujących deklaracji i raportów rozliczeniowych,

• samodzielna możliwość pobierania zaświadczeń z PUE ZUS.

3. Umowy cywilnoprawne a obowiązek ubezpieczeń społecznych.

• Rodzaje umów cywilnoprawnych

          - umowa agencyjna,

          - umowa zlecenie,

         - umowa o świadczenie usług,

         - kontrakt menedżerski,

         - umowa o dzieło.

• Umowy cywilnoprawne zawarte z własnym pracodawcą lub wykonywane na jego rzecz.

• Zasady i okres podlegania ubezpieczeniom społecznym.

• Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne z uwzględnieniem wyłączeń wynikających z tzw. rozporządzenia składkowego.

• Rozstrzyganie podlegania ubezpieczeniom społecznym w przypadku wykonywania dwóch lub więcej umów cywilnoprawnych.

• Rozstrzyganie podlegania ubezpieczeniom społecznym w zbiegu z innymi tytułami do ubezpieczeń,

• ograniczenia składania korygujących deklaracji i raportów rozliczeniowych,

• samodzielna możliwość pobierania zaświadczeń z PUE ZUS.

2. Pozarolnicza działalność jako tytuł do ubezpieczeń społecznych - zmiana przepisów w 2021 i od stycznia 2022r.

• definicja pozarolniczej działalności,

• rodzaje działalności,

• rozstrzyganie podlegania ubezpieczeniom społecznym w przypadku zbiegu z innymi tytułami do ubezpieczeń,

• kontrakt menadżerski - działalność czy zlecenie,

• podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne,

• ulgi w opłacaniu składek,

• działalność nierejestrowana,

• ulga na start,

• preferencyjne składki,

• mały ZUS,

• zmiana zasad podlegania dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu,

• ograniczenia składania korygujących deklaracji i raportów rozliczeniowych,

• samodzielna możliwość pobierania zaświadczeń z PUE ZUS.

Szkolenia realizuję w formie:

• stacjonarnej,

• zdalnej - webinaria

Szkolenia organizowane są przez profesjonalne firmy szkoleniowe z całej Polski

Istnieje możliwość przeprowadzenia szkolenia organizowanego przeze mnie, w indywidualnie ustalonym temacie w siedzibie płatnika składek np. w trakcie przeprowadzanego zadania audytowego, albo jako szkolenie indywidualne.

Przykładowe tematy realizowanych szkoleń

1.Kontrola ZUS - zadania z ubezpieczeń społecznych realizowane przez płatników składek w zakresie podlegania ubezpieczeniom społecznym, ustalania podstawy wymiaru składek, ustalanie uprawnień oraz wyliczanie świadczeń z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, z uwzględnieniem zmiany przepisów 2021/2022

• uprawnienia i obowiązki płatnika składek przed i w czasie przeprowadzanych przez ZUS kontroli,
• zakres przedmiotowy kontroli ZUS,
• tytuły do obowiązkowych i dobrowolnych ubezpieczeń społecznych,
• ustalanie tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń w przypadku zbiegu dwóch lub więcej tytułów do ubezpieczeń,
• ustalanie podstawy wymiaru składek dla pracowników i zleceniobiorców z uwzględnieniem wyłączeń wynikających z tzw. rozporządzenia składkowego,
• prawo i wysokość świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa oraz z tytułu wypadków przy pracy,
• najczęstsze nieprawidłowości i błędy ustalane w drodze kontroli ZUS,
• zasady postępowania w tym droga odwoławcza od ustaleń zawartych w protokole kontroli ZUS,
•  składanie i korygowanie dokumentów ubezpieczeniowych po kontroli ZUS,
• zmiany wprowadzone w roku 2021 i od stycznia 2022r.

Szkolenia

ul. Targowa 18/922

25-520 Kielce

ekspert@doradzamozus.pl

+48 662 697 472

Kontakt